??在落户上海的时候，一般情况下，这两个税单都是要提供的：
在上海市人才引进政策体系下，失信人记录对落户申请存在显著影响 。依据相关规定，申请人应无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形 。若申请人处于被列为失信人的期间，无论通过人才引进的何种细分途径，如重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才等通道申请落户，均无法获批，因为失信状态反映出个人在信用层面存在严重问题，不符合人才引进对于申请人诚信及社会信用的基本要求 。但需注意，失信人身份并不具有追溯性，若申请人后续还清欠款，并完成相关程序撤销失信人身份，使其不再处于失信状态，那么在符合其他人才引进落户条件的前提下，便可正常提交落户申请 。此外，在落户申请材料提交及审核过程中，若发现申请人存在提供虚假或伪造材料等行为，同样会被列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格，情节特别严重的，还会将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台，进而影响后续落户申请 。
在实际办理过程中，可能需要申请单位提供由有资质的会计师事务所出具的验资报告，报告中应明确体现按照规定汇率换算后的人民币注册资金金额 。同时，可能还需附上外汇管理部门相关汇率查询页面截图或其他能证明换算依据的材料，以确保换算过程的准确性与合规性 。例如，某外资企业在办理人才引进落户相关事宜时，向受理部门提交了由专业会计师事务所出具的验资报告，报告中依据外汇管理局公布的汇率，将企业的外币注册资金换算为人民币金额，并详细说明了换算所采用的汇率日期及来源，同时附上了外汇管理局网站对应汇率查询页面的截图，以此作为注册资金符合要求的证明材料 。
5年居住证+张江工作+后3年≥2倍 (22,792元)
此外，无论是补充岗位说明还是续签合同，都需确保整个过程符合法律法规要求，且材料真实有效 。在提交落户申请时，除了劳动合同及补充协议等材料外，还需提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、个税缴纳证明等，以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时，会对劳动合同及其他材料进行综合审查，只有在所有材料均符合政策标准的情况下，才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以，一旦发现劳动合同签署不规范，应及时与用人单位沟通解决，确保符合落户政策要求 。
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在上海留学生落户申请中，档案是重要审核材料之一，若无档案需按规定履行相应手续。依据相关政策要求，对于确实没有中专及以上全日制学历，也无高中和中专档案的留学人员，可通过 “一网通办” 系统办理相关手续。申请人需在系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页面签署并上传《无人事档案承诺书》，承诺所提供信息真实有效，无虚假隐瞒。经审核确认后，该情况不影响落户申请的继续推进，但需确保其他申请材料完整合规。
劳动合同签署不规范，如缺少岗位说明、有效期不足 2 年，怎么办？
新政策自去年1月起，公示部门由人社变更为市人才工作局。现由市人才工作局牵头，会同市有关部门，结合本市实际与人才战略，制定适配的实施细则。
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