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Our Mission

As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!

Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!

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What we Do

上海居转户申请步骤

人才引进落户同样对社保基数有规定 。本科学历需在重点企业工作满 2 年,并连续缴纳 2 年 2 倍社保基数(2025 年标准为 22792 元 / 月);硕士及以上学历通常需在重点企业工作,连续缴纳 1 年 2 倍社保基数 ;博士学历虽无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数 。若社保基数未达相应标准,无法满足人才引进落户对社保缴纳的要求 。比如,小张是本科学历,在重点企业工作,申请人才引进落户,其社保基数若长期低于 22792 元 / 月,不符合政策规定,落户申请难以通过 。

在职研究生和博士只有单证可以吗?

若出现 “0 申报” 或漏缴等个税申报与社保基数不匹配的情况,需按以下方式解决 。对于 “0 申报” 问题,若为偶然情况且有合理原因,如因企业财务操作失误或特殊时期政策调整导致某一月份 “0 申报”,申请人应及时与所在单位财务部门沟通,由单位出具详细情况说明,解释 “0 申报” 的具体缘由,并附上相关证明材料,如财务记账凭证、税务部门的相关通知等 。同时,申请人还需提供同期的银行工资流水,以佐证实际收入情况 。若 “0 申报” 并非偶然,而是长期存在,且与实际收入不符,这属于违规行为,需立即纠正 。申请人应督促单位按实际收入重新申报个税,补齐未缴纳部分,并承担可能产生的滞纳金 。在此过程中,单位可能需与税务部门沟通,说明情况并申请更正申报 。

重点区域年限计算错误

异地重复缴社保情况能通过审核吗?

Our Team

上海居转户代办

业内认可维度:获得国际同行的认可也是关键 。例如,受邀在重要国际学术会议上做主题报告、担任国际学术期刊编委、参与国际科研合作项目并在其中发挥关键作用等,都能表明您在业内具有较高知名度与认可度 。假设您在某国际知名科研机构担任副研究员,多次受邀在国际顶尖学术会议上做特邀报告,且是多个国际知名学术期刊的审稿人,这将有力证明您在行业内的地位,对职务认定起到积极推动作用 。

上海落户中级职称包括哪些

在上海人才引进落户政策体系下,劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同,且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同,有效期需在 2 年及以上,自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报) 。若劳动合同缺少岗位说明,这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息,对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下,应及时与用人单位沟通,补充完善岗位说明内容 。具体操作上,可由用人单位出具一份补充协议,详细说明员工的岗位信息,包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等,并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力,一并作为落户申请材料提交 。

5年居住证落户临港

进修、访问学者:在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后,赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年 。比如,国内某高校教师取得副教授职称后,前往国外知名科研机构进修满 1 年,其经历符合人才引进对学历及相关经历的认定范围 。

上海居转户中介费用多少

职称和岗位不匹配可以通过预审吗?考取的职称,相关聘任表是否要放入档案?